令和5年10月1日に千葉県の最低賃金が改定されますよね。
それに伴い、弊社でも作業員の日当を¥9,000から¥10,000に上げることにしました！
ここからは千葉県の最低賃金がどんなふうに決まったかを説明します。
令和5年10月1日に千葉県の最低賃金が改定されます
令和5年9月1日に、千葉地方最低賃金審議会は、千葉労働局長に対し、千葉県最低賃金を42円引き上げ、時間額1,026円に改正するのが適当であるとの答申を行いました。
これは、中央最低賃金審議会が7月28日に取りまとめた、2023年度の最低賃金の目安を全国平均で41円引上げとするということに基づいています。
千葉県最低賃金は、千葉県内の事業場で働くすべての労働者及びその使用者に適用されます。
ただし、特定（産業別）最低賃金が設定されている産業の労働者及びその使用者には、該当する特定（産業別）最低賃金が適用されます。
また、特定（産業別）最低賃金額が千葉県最低賃金額を下回る場合は、千葉県最低賃金額が適用されます。
株式会社二葉建設工業も、このような社会の要請に応えて、作業員の日当を¥9,000から¥10,000に上げることにしたというわけです。
これからも、みんなに生き生きと働いてもらえる体制づくりに尽力します。
